培植优质师资 提升加盟商核心竞争力

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近年来，教育培训行业呈现旺盛的增长趋势，成为我国经济领域闪亮的市场热点,成为创业投资最热门的关键词。教育培训机构的成功也离不开优秀的师资，好老师是决胜市场的关键因素，也是投资商最关心的问题。
　　
　　一个优秀的师资团队是教育培训机构发展不竭的动力，是企业软实力的象征。一个优秀的师资团队是好老师成长的基地，也是好老师的聚集地。什么样的老师才能称之为好老师呢?
　　
　　教育家陶行知曾说过，“德者师之魂”好老师需要具有良好的职业道德，还要有较高的人格魅力，老师是学生的引导者，要以身作则才能更加有效的引导学生去学习。犹如春雨温暖冰封的泥土，朝阳抚慰心灵的湖水，生命的歌声唤醒一粒粒沉睡的种子般。好的老师能够唤醒孩子潜力，激发孩子无线的创造力。
　　
　　好老师应具有独特的教学理念，教学关系着学生的兴趣、爱好、和学习效率。好老师在传道授业解惑时会让孩子喜欢自己，并能根据孩子不同的性格特点，兼顾每一个学生，因材施教，因人而异，为学生量身制定个性化的教学方案。好老师能充分相信学生的潜力，挖掘孩子的优点和长处，发展孩子的个性。让每个孩子追求的成功是我们追求的目标，焕发生命的活力，塑造学生完整健全的人格。
　　
　　凹凸个性教育为合作伙伴提供最贴心的服务，切实解决投资人最关心的问题。现今多数投资人希望总部配送师资，认为配送的才是好老师，殊不知教育的地区差异性，配送的老师不一定适合当地的教育形式。而每个地区都会有好老师，老师还是当地招比较好，当地的老师熟悉本地的教育政策，考试模式，具有较高的稳定性、适应性。凹凸会根据合作伙伴当地具体的教育政策，协助合作伙伴在当地进行招聘，帮助直盟商建立最强大的师资团队。
　　
　　凹凸拥有一套严格的师资选拔体系，全力打造好老师。笔试、面试、试讲层层把关，保障优质教师团队;教师在上岗前必须经过总部的严格培训及考核，考核合格才可以上岗工作。(联系我时，请说明是在博发网看到的，谢谢！)