《成果导向的教练辅导》

详细内容：
企业是由人组成的统一整体，因此企业的人力资源管理就应该以员工为中心，将员工视为管理的核心，充分调动员工的工作积极性，发挥员工的主导作用。

在企业中能否提高员工的潜能和素质成为人力资源管理成败的关键。每一项工作的完成都需要员工的密切配合，因此，在企业中贯彻以人为本的管理理念是保证企业正确决策和实现企业经营目标的重要一环。

员工与企业在追求社会性需求方面是一致的。员工追求自身的满足，企业追求自身利益的最大化。可以将以人为本的管理理念简单总结为“四个人”，即尊重人、依靠人、服务人与发展人。(联系我时，请说明是在博发网看到的，谢谢！)