做HR真的被人不理解嘛？

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HR，企业中最神秘的人。我们每个人身边都有几个HR，Ta是我们进入一家公司第一个认识的人，也是我们在这家公司里最不熟的人。提起HR每个人的印象应该是下边这样的吧。 
但实际上HR并不这么认为，HR和所有职业一样，只是一个岗位，只能担任公司和员工的桥梁，并不是天平，更不是利剑。
更多的还是一个公司方意见传达者，一条绳索，一件文档。
有一说一，很多HR确实都挺忙的，有些甚至累得醉生梦死！
想下班？想放假？先问问桌上40CM高的文件同不同意！
今天，小编盘点了一下HR的一些扎心瞬间，不求都理解，只求别误解。 
1、HR的工作并不闲逢年过节，家里亲戚一大堆，老是被问到职业，一旦说自己在公司公司做HR，人力资源。
大部分人的下意识反应就是说：“人事啊？人事没什么意思，太虚了。你们很清闲吧，上班没什么正事。”
听到这话时，相信HR心里有一万匹草泥马呼啸而过。明明说的是HR，人力资源，怎么就变成“人事”了？哪里清闲，常常加班的好吗？上班没什么正事，没正事谁招你进的公司？谁给你算的工资？谁给你做的培训？
2、 不是HR要裁你每次公司大量裁员，HR在其中最难做，被骂得狗血淋头是常态，只能高呼：太难了！
但请问你有没有想过，公司不是HR开的，为什么HR要裁你？HR只是传达者罢了，这只是公司这个商业体的正常操作，自负盈亏，降低成本也是无奈之举。至于补偿，自然更不是一个HR能说了算的，毕竟又不是从HR工资卡里转给你。
再这样下去，HR都要成高危职业了！
3、不是我要扣你工资公司有绩效考核，有制度奖惩，一旦有员工触犯了制度或者绩效不达标，最后到手的钱少了，心里100个埋怨HR。真的不是HR想为公司省钱，请先想想公司凭什么扣你工资，再想想你的工资难道会转移到HR身上吗？
如果是这样，HR早就年薪百万，走向人生巅峰了。
4、不是HR不批流程什么出差报销，业务报销，加班费报销……一直没批下来真不是HR工作散漫，而是实在没到HR的节点啊，亲！要是到了HR怎么敢一拖再拖呢。退一万步，就算是到了，一直延迟不批，肯定也不是HR拍脑门决定的，只是听令行事。
至于听谁的令，也只能您再去慢慢琢磨了。
5、不是HR决定你的薪资待遇面试时提8K，最终老板说HR建议6K，你左思右想既然老板说我很优秀那么我就先进去等待机会吧！然后对HR耿耿于怀，觉得是HR压低了你的薪资，耽误了你的前程。
只能说，HR可能确实会对你是否录用以及薪资做出建议，但绝对不能拍板！
6、不是HR故意不发年终奖又到年底了，大家除了关心放假时间之外最看重就是：年终奖！结果，一转眼，公告只通知了放假时间，钱并没有到账。私底下锣鼓喧天、鞭炮齐鸣的阵仗开始议论起来，想要揪出罪魁祸首，然后捏住鼻子唬眼睛得出结论：肯定是HR在从中作梗！
也是啊，公司和老板的坏话也不是人人都敢说的。 
7、不是HR打的小报告办公室无间道无处不在，哪怕只有10个人不到，也能上演一出后宫甄嬛传。人前谁都在演，人后到底是什么角色却无从分析。一旦东窗事发，领导透露他知道一干人等天天在楼梯间那些不为人知的秘密！
呵呵~不用怀疑，那一定是HR告的密！当员工从HR身边走过，那奸诈的眼神就宣告了一切。
8、不是HR故意清高不理人很少有HR和其他员工打成一片的，其实也不是并无缘由。第一， HR的办公室大多与其他办公区域隔离开来，物理距离受限。第二， HR知道薪资，别人相处总觉得自己没穿衣服似的，精神距离受限。第三， 大多数人不喜欢和HR成为朋友，因为刚才提到的以上误解，我们只能和自己玩！和财务也不错，毕竟同是天涯沦落人。  
9、不是HR拖欠工资拖欠工资和年终奖什么的都是一样一样的，HR是不可能把自己的发了，不给其他员工的，又不是哆啦A梦。只要公司正常发各种钱，HR绝对加班加点都会整理出来并告知，这是指责所在。至于拖欠工资这种违法行为，HR更是哑巴吃黄连。
10、HR并不想针对你的考勤考勤这档子事，正常的早九晚五都还好说，HR最怕的就是倒休！不是我算不清楚，就是你算不清楚，更多情况下是你算不清楚！最后钱少了锅都在HR身上，钱多了就不吱声，锅还在HR身上。
而且迟没迟到，调没调休，加没加班，你自己心里没点数么？
都快2022年了，也请大家多多爱惜一下HR们吧！HR们，你们还有哪些扎心瞬间？(联系我时，请说明是在博发网看到的，谢谢！)