贵州劳务分包资质

详细内容：
从组织、安排施工的能力上来讲，具有施工总承包资质的企业完全可以胜任专业分包作业。但是，建筑活动及建筑物涉及公共安全和公共利益，我国对建筑活动进行严格的监督管理，内容之一就是设置建筑业的准入条件，即对建筑从业人员和建筑企业的从业资格进行管理。

《建筑法》第十三条规定，从事建筑活动的建筑施工企业、勘察单位、设计单位和工程监理单位，按照其拥有的注册资本、专业技术人员、技术装备和已完成的建筑工程业绩等资质条件，划分为不同的资质等级，经资质审查合格，取得相应等级的资质证书后，方可在其资质等级许可的范围内从事建筑活动。因此，施工能力和施工资格是两个完全不同的概念，仅有施工能力而不具备施工资质，同样不能承接建设工程。实践中，大量并不具备施工资质的实际施工人实际完成了合格的建筑工程，但其从事的建筑活动仍被评价为违法行为即是这个道理。

《建筑业企业资质标准》（建市[2014]159号）总则部分第一条“资质分类”规定：建筑业企业资质分为施工总承包、专业承包和施工劳务三个序列。其中施工总承包序列设有12 个类别，一般分为4 个等级（特级、一级、二级、三级）；专业承包序列设有36 个类别，一般分为3 个等级（一级、二级、三级）；施工劳务序列不分类别和等级。各个序列、类别和等级的资质对应可承接的工程范围均有不同。《标准》第三条“业务范围”规定：施工总承包工程应由取得相应施工总承包资质的企业承担。

取得施工总承包资质的企业可以对所承接的施工总承包工程内各专业工程全部自行施工，也可以将专业工程依法进行分包。对设有资质的专业工程进行分包时，应分包给具有相应专业承包资质的企业。施工总承包企业将劳务作业分包时，应分包给具有施工劳务资质的企业。从本条可以看出，总包资质企业施工专业工程存在一个必要前提，即事先承接施工总承包工程。



施工劳务资质不分等级|资质代办，只要是资质证书上的专业对上了，不管多大的工程，只要不超过注册资本的5倍都可以干。以前总包单位不能办理劳务资质，现在已经可以同时具备，劳务单位也可以办理总包资质，打破了以前严格的限制，没有取消，有其存在的必然性。资质对应的等级范围，具有明确的规定。






一、申请施工劳务资质不需要区分类别和等级。 新《标准》对劳务企业资质最大的影响是取消了专业类别和等级的划分，彻底打破了原有的类别和等级限制，凡取得劳务资质的企业可以承接各类施工劳务作业任务。

二、申请施工劳务资质需要按照新资质标准办理，要求有所提高。

1、以净资产要求替代资本金要求。大幅度提高了对劳务企业实际抗风险能力和加强财务管理及审计工作的要求。

2、明确要求企业具有固定经营场所。这既是为了规范和减少目前建筑市场上出现的“空壳”劳务企业，同时也是为了加强对劳务作业工人合法劳动权益的保障。

3、提出企业技术负责人的资格要求，与《旧标准》中“具有相关专业技术员或本专业高级工以上的技术负责人”的要求相比明显提高。

4、对企业基本人员提出了要求。新《标准》提高了对持证上岗现场管理人员、经考核培训合格技术工人的要求，提高了企业人员素质要求门槛。

扩展资料：旧标准对施工劳务资质划分了13个类别，分别为木工作业、砌筑作业、抹灰作业、石制作、油漆作业、钢筋作业、混凝土作业、脚手架作业、模板作业、焊接作业、水暖电安装作业、钣金作业、架线作业，且部分类别还划分为一级、二级两个等级。

由于新标准了取消了劳务资质类别和劳务资质等级划分，再按照等级标准设定承包业务范围就无任何意义，故新标准不再限定劳务企业的承包业务范围，施工企业只要获得劳务企业资质，即可承包“各类施工劳务作业”。

因此，新标准取消了劳务资质企业承包业务范围的限制，明确规定：取得施工劳务资质的企业“可承担各类施工劳务作业。”(联系我时，请说明是在博发网看到的，谢谢！)