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人力资源管理
这些活动主要包括企业人力资源战略的制定，员工的招募与选拔，培训与开发，绩效管理，薪酬管理，员工流动管理，员工关系管理，员工安全与健康管理等。即：企业运用现代管理方法，对人力资源的获取（选人）、开发（育人）、保持（留人）和利用（用人）等方面所进行的计划、组织、指挥、控制和协调等一系列活动，最终达到实现企业发展目标的一种管理行为。
人生总是在不断地追求，谁能告诉我你的追求是什么？追求更高的学历？获得更高的成就？我们应该看清内心深处的真正所需。自考这个事情，可能与不可能的区别就在于一个人的决心！有心者事境成。当你在遭遇厄运的时候，坚强与懦弱那就是成败的分水岭。知识这个东西，就像一个生命能否去战胜厄运，去创造奇迹，那也都是取决于你是否赋于了它一种信念的力量。一个在信念力量驱动下的生命即是可创造人间的奇迹。(联系我时，请说明是在博发网看到的，谢谢！)
