2017江西省华公人力资源有限公司招聘

详细内容：
行政总监：
岗位职责：
1、根据企业发展规划，制定企业人才发展的中长期战略规划及年度工作计划与目标，人才战略的部署，预算人力资源运作费用并组织实施；
2、负责组织企业各项规章制度、岗位工作流程及工作标准的优化，并对企业公共资源进行合理有效的整合；
3、负责公司薪酬福利制度拟定，建立并完善薪酬福利管理及绩效管理体系，并组织实施，工资预算编制及执行；
4、负责组织各部门绩效管理方案的草拟、考核结果进行分析，编制总结报告，并提绩效考核改进建议；
5、指导、协助企业的招聘、培训、员工关系等管理工作，指导员工职业生涯规划；
6、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
7、组织和推动公司文化建设。
任职要求：
1、全日制大专及以上学历，人力资源管理或相关专业（性别不限）；
2、至少5年以上企业人事管理经验，至少3年以上企业人力资源总监或人力资源经理工作经验，人力资源各模块均有实操经验；
3、有同行业或互联网企业人力资源工作经验,尤其擅长薪酬设计、绩效管理、培训等相关模块；
4、熟悉国家相关政策、法律法规；
5、能够指导下属员工有效开展工作，懂得管理艺术和技巧；
6、能够承受较大压力、有担当、有责任心、工作主动性强；
7、具有较强的计划能力和执行力、团队领导能力；
8、具备良好的组织协调能力、沟通表达能力、应变能力和人际交往能力。
人事电话：13426647289

行政主管：
岗位职位：
1、有较高的写作能力，能向领导提出各时期工作建议，负责组织起草公司内部相关性规章制度、工作计划和工作总结，组织公司性行政会议
2、有较强的协调能力，能深入实际，了解和掌握公司教学、行政、后勤和职工思想方面的情况，及时向主管领导汇报，协调公司各部门的工作关系
3、有较好的执行力，能按照董事长的工作安排，检查部门对行政决议、决定、工作计划、领导指令的贯彻执行情况并负责催办落实
4、有较高的领导力，能全面负责好各项办公室事务
5、具有较强的沟通交流能力，精通各类公文撰写，熟知office办公软件操作，掌握互联网推广、微信编辑制作者优先
每月基础薪酬为3000---5000元，根据个人能力不同，浮动很大
人事电话：13426647289(联系我时，请说明是在博发网看到的，谢谢！)