护理专业通过五年制专转本考上南京医科大学康达学院有用吗？

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护理专业通过五年制专转本考上南京医科大学康达学院有用吗？
自有人类以来就有护理，护理是人们谋求生存的本能和需要。远古人在与自然的搏斗中，经受了猛兽的伤害和恶劣自然环境的摧残，自我保护成为第一需要。
我国护士究竟缺不缺？根据世卫组织统计，全球人均拥有护士数量最多的是挪威，每千人拥有护士数量达17.27人，欧盟制定的基本标准为8人以上，而美国和日本分别为9.8人和11.49人。相比之下，我国每千人口护士数仅为2.36人。世界上大多数国家的护士占总人口的比重约为5‰，而我国只有1‰左右。以此推算，我国目前尚缺数百万名护士，护理人力资源配置严重不足。
在我国，护理专业的学生当中学历分为几种：中专、大专（高职）、本科、研究生甚至博士生。随着本科的普及以及社会对学历越来越看重，护理专业的中专生很难在好的医院李获得工作的机会，在三甲医院的招聘中，大专和中专学历尤其是中专学历正在推出“历史舞台”。
高学历护士已逐渐成为趋势，不仅是本科，硕士、博士研究生护士也大有人在。护士绝不仅仅是打针发药的职业，会越来越专业化、高门槛。大专护士考本科，本科护士考研究生，几乎是必然的选择。护理对科研能力的要求越来越高，品管圈人人参与，如火如荼。说实话，护理本科毕业生在临床工作，跟大专相比，工作的范畴没有区别。但是，首先待遇不一样，第二你的个人素质跟专科也不一样（这是整体来看的），第三，你在择偶时，本科跟专科的市场也是不一样的。
以在二线城市的某医院某科为例，考在编护士最低学历全日制本科，大专压根没机会。如果考上了，单位认同度、升职空间、进修深造机会方面都有绝对的优越性。这些方面不好量化，那就直接谈钱吧。
合同制扣完保险基本工资不到1000，奖金系数从0.3开始，每年涨0.1。在编人员工资3000左右，奖金系数第一年0.8，第二年全奖。院月平均奖一般5、6千。
一年资护士
合同制：1000+0.3*5000=2500元
编制内：3000+0.8*5000=7000元
两年资护士
合同制：1000+0.4*5000=3000元
编制内：3000+1.0*5000=8000元
依此类推下去第8年才能拿一样的奖金，前7年收入差距324000元。这7年在编护士每年还要至少发20000的年终奖+其他福利。七年的收入差距至少44万。还有一个很重要的前提，在这七年里合同制护士没有被辞退。第八年开始，合同制护士就会被笼罩在单位想尽办法不让你获得十年转职工的魔咒中。
这种差距是全国各地区普遍存在的，区别只是差距的大小。
北京有些医院招本科的在编人员，有的可以转集体户口的。一个北京户口在黑市50万只多不少。
下面看看三家医院对护理学历的要求吧(联系我时，请说明是在博发网看到的，谢谢！)