个人能力提升的快慢与工作单位有关系吗

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工作能力的提升与工作单位的关系非常大。医药猎头网顾问表示其实你的经历已经是很宝贵的人生财富，只要你细心和认真，你可以接触到很多专业化的内容，无论采购、计划、行政，都是体系的一部分，都有很深的学问，都是很专业的学问。

一、状态是否超越。状态是决定人们是否能高效解决生活、工作的问题，如果状态不到，再容易的问题也无法解决。但人的一生状态会随着时间和空间进行客观变化，如果在这变化中，你能保持自己的状态超越身边的人，那就会减少晋升的阻力。例如，一位瑷丝坊市场部同事自进入公司后，状态一直在超越自己和他人，所以在这一年多的时间，我给他很多锻炼的机会，从而在工作职位上他晋升了五次。

二、信心是否始终。信心是决定人们是否能很好完成生活、工作的目标，如果信心不到，再眼前的目标也无法完成。但人的一生信心会随着困难和能力进行客观变化，如果在这变化中，你能保持自己的信心始终坚定不变，那就会靠近晋升的目标。例如，瑷丝坊参加第41届广东美博会的前期，虽然出现了一些看起来比较大的困难，但在我信心的支撑下，家人们顺利地完成前期工作，并成功在美博会上发表演讲，给自己一个晋升。

三、理念是否先进。理念是指引人们是否有意义实现生活、工作的价值，如果理念不到，再超值的价值也无法实现。但人的一生理念会随着成功和挫折进行客观变化，如果在这变化中，你能保持自己的理念领先身边的人，那就有更多晋升的机会。例如，一位瑷丝坊策划部同事每次在讨论会上，总是能提出令人意想不到的理念，所以得到了公司的重视，公司不但给予公司职位的晋升，还推荐给社会职能机构职位的晋升。

四、见识是否突破。见识是决定人们是否能发挥丰富生活、工作的经验，如果见识不到，再丰富的经验也无法发挥。但人的一生见识会随着经历和情感进行客观变化，如果在这变化中，你能不断地让自己锻炼去拓展见识，那就会增加晋升的内涵。例如，我在日常工作中，不断地学习工作外的东西，从而获得国家高级经济师，并进行了注册会计师考试，这样有利于我在总经理这个岗位上更能发挥才能，从而能带领同事们不断地超越。

五、心态是否适应。心态是决定人们是否能提高平凡生活、工作的质量，如果心态不到，再卓越的质量也无法满足。但人的一生心态随着环境和情感进行客观变化，如果在这变化中，你能不断地调整自我去适应身边的人、事、物，那就会更好地接受晋升。

个人能力的提升快慢和工作单位相关，更重要的是在工作中碰到良师益友，对大多数人来说毕业后的第一份工作、第一份工作中是否出现引路人很重要。猎头顾问：对大学毕业生来说，三年的时间足够在不知不觉中形成近似固定的工作行为和方式了。(联系我时，请说明是在博发网看到的，谢谢！)