员工职业素养培训-新员工培训-清漪

详细内容：
内训目标：
研讨工作的动力，工作的乐趣，工作的价值，激发员工的内心动力，主动，积极，有效地工作。
厘清敬业与工作成就；忠诚与个人职业发展；合作意识与自我为中心；踏实工作与急功近利；规则意识与张扬；责任意识与担当缺失。
新员工入职培训,角色转换,如何做职场人,如何快速融入公司。

内训内容：
第一单元 角色定位——了解自我走向成功的前提
1.1我能销售给企业/组织什么?
1.2我在团队中存在的价值是什么？…敬业
1.3我想要什么?什么是我下一步的工作目标和成长目标？
1.4为了达到目标我需要做好哪些准备？
第二单元 知己知彼，重新认识你的工作，你周围的人
2.1重新认识我的工作
2.2 工作是提高我们人格的途径
2.3 重新认识我的公司
2.4 公司还是我们人生修炼的平台
2.5 重新认识我的老板
2.6 重新认识我的团队…团队合作培训
2.7团队是修炼我们品格的熔炉

第三单元 职业化所需要的自我管理，我应该怎么做？
3.1观念管理
3.2 职业化行为（结果）管理。
3.3 如何应对环境…员工培训
3.4如何管理自己
3.5 如何融入团队
第四单元 为什么而工作？我的工作动力是什么？
4.1 如何确立工作使命…执行力
4.2如何确立工作远景与个人愿景
4.3如何确立工作价值观
第五单元　感恩心态——心态决定工作状态
5.1什么是感恩的职业心态？心态是职业化的生存之道
5 .2如何塑造感恩心态
5.3 感恩心态造就良好的工作状态…感恩
第六单元 培养一流的工作素质
6.1细节决定成败
6.2天道酬勤，工作场所有神明
6.3真正的工作热情带来成功
6.4认真的工作态度
6.5工作的喜悦是世界上最大的喜悦
6.6敢于面对挑战，勇于面对失败
6.7塑造责任心
6.8行为与习惯改善

清漪简介：
从事企业管理内训、企业管理咨询的中美合作公司。合作方为美国源泉企业管理公司。旗下有蓝海盛德文化艺术有限公司。内训满意率为99%，服务的性价比高，价格优惠。提供内训后辅导，相关咨询项目。
详情见公司网站(联系我时，请说明是在博发网看到的，谢谢！)