达丰人事部招聘寒假工

详细内容：
一、 薪资结构：

区 分 试 用 期 / 正 式 任 用
基本工资 2190
职务加给 0～300
生产奖金 0～400
合 计 4500～5500

二、 年资加给：
1、 每半年（满）加发年资加给15元，并入底薪发放。
2、 满五年后则按最高年资加给100元发放。

三、 职务加给：
1、 各级升级考试举办之时间如下：
实习升三级为六个月。
三级升二级为六个月。
二级升一级为一年。
2、 考试内容由单位自行办理，考试内容及成绩需送人事单位审核.

四、 夜班津贴：
1、 夜班津贴：每日20元。
2、 未上工日及工作日之工作时间未满4（含）小时者不予发放。
六、加班费：
加班费按国家规定执行：平时18.9元/小时，休息日25元/小时，国定假日37.7元/小时；其他依公司制度。

保险福利待遇：
由公司按国家规定按月缴纳四险一金。如：养老保险，医疗保险，工伤保险失业保险，即住房公积金，员工本人承担部分。
七、 两班制薪资结构
1、 两班制作息时间
班别 正常上班时间 加班时间
日班 08：00——17：00 17：30——20：00
夜班 23：00——08：00 20：00——22：30
日班正常上班时间为8小时，加班时间为2.5小时，加班薪资另计。
夜班正常上班时间为8小时，加班时间为2.5小时，加班薪资另计。
2、 两班制薪资表
班别 正常薪资 加班薪资 夜班津贴 生产奖金 合计
日班 试用期/正式任用 2190 2057 —— 0～400 4000～4500
夜班 试用期/正式任用 2190 2057 15元×22 0～400 4500～5500
以上薪资系按在全勤情况下核算的（其中加班薪资和夜班津贴系按每月平均21.75天计算），如有迟到或缺勤，则按规定相应扣除。

九、伙食、住宿
1、 伙食：由公司提供一日三餐，每月在薪资里扣除70元。
2、 住宿：由公司统一安排，每月在薪资里扣除80元。床上用品由公司统一发放，费用204元在前两月薪资里分批扣除。
任用资格：
1、18—24周岁以下，中专、职高（含技校、高中）以上毕业，无经验可。
2、男性身高165cm以上，女性身高152cm以上，矫正视力均需0.8以上。
3、一般试用期三个月，试用合格后，始得以正式人员任用
4、实习生必须年满16周岁，在公司工作6月以上表现优秀者方能转为合同工。(联系我时，请说明是在博发网看到的，谢谢！)