2022年陕西省职称评审有关安排

详细内容：
1、问：什么是职称及职称等级划分
　　答：职称(Professional Title)最初源于职务名称，理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，是反映专业技术人员的技术水平、工作能力的标志。随着社会发展的需要，逐步产生了对专业技术人员的水平评价与聘任岗位相分离的需要，即"评聘分离"，职称的概念也相应发生了变化。聘任的岗位称之为"专业技术职务"，简称职务;而专业技术人员的水平则以"专业技术职务任职资格"来标识，简称职称。
　　职称的级别一般分为正高级、副高级、中级、初级（含技术员）四个级别。有部分系列初级可分设为助理级和员级。原来只有部分系列设有正高级，部分系列不设正高级。2017年1月8日，人力资源社会保障部办公厅印发《关于在部分系列设置正高级职称有关问题的通知》 (以下简称《通知》)，明确未设置正高级的职称系列均设置到正高级，共涉及中小学教师、工程、经济、会计、统计等11个系列。
　　2、问：职称评审报名时间
　　答：陕西省工程系列的职称评审一年只有一次，申报时间一般在下半年。每年的时间都是不固定的，尤其现在政策改革之后要求的比较严格，所以我们要提前做准备。
　　3、问：职称评审报名条件（技术员到正高）
　　答：3.1申报技术员，应具备下列条件：
　　（1）大学本科学历或学士学位；全日制大学本科学历或学士学位，经考察合格，可认定为技术员；
　　（2）大学专科、中等职业学校毕业学历，从事专业技术工作1年以上；全日制大学专科、中等职业学校毕业学历，在工程技术岗位上见习1年期满，经考察合格，可认定为技术员；
　　（3）无相同相近专业学历或学位，从事本专业技术工作2年以上。
　　3.2申报助理工程师，应具备下列条件：
　　（1）硕士学位或研究生学历，或第二学士学位；全日制硕士学位或第二学士学位，经考察合格，可认定为助理工程师；
　　（2）大学本科学历或学士学位，聘任技术员1年以上；全日制大学本科学历或学士学位，在工程技术岗位见习1年期满，经考察合格，可认定为助理工程师；
　　（3）大学专科学历，聘任技术员2年以上，或从事专业技术工作3年以上；全日制大学专科学历，在工程技术岗位上见习1年期满，再从事本专业技术工作满1年，经考察合格，可认定为助理工程师；
　　（4）中等职业学校毕业学历，聘任技术员4年以上；
　　（5）无相同相近专业学历或学位，聘任技术员5年以上，并从事本专业技术工作7年以上。
　　3.3申报工程师，应具备下列条件：
　　（1）博士学位；全日制博士学位，经考察合格，可认定为工程师；
　　（2）硕士学位或研究生学历，或第二学士学位，聘任助理工程师2年以上；全日制硕士学位或第二学士学位，从事本专业技术工作满2年，经考察合格，可认定为工程师；
　　（3）大学本科学历或学士学位，聘任助理工程师4年以上；
　　（4）后取大学本科学历或学士学位，聘任助理工程师4年以上，并从事专业技术工作6年以上；
　　（5）大学专科学历，聘任助理工程师4年以上，并从事专业技术工作7年以上；
　　（6）后取大学专科学历，聘任助理工程师4年以上，并从事专业技术工作10年以上；
　　（7）中等职业学校毕业学历，聘任助理工程师5年以上，并从事专业技术工作13年以上；
　　（8）后取中等职业学校毕业学历，聘任助理工程师5年以上，并从事专业技术工作16年以上；
　　（9）无相同相近专业学历或学位，聘任助理工程师5年以上，并从事本专业技术工作18年以上。
　　3.4申报副高级工程师，应具备下列条件：
　　（1）博士学位，聘任工程师2年以上；
　　（2）硕士学位或研究生学历，或大学本科学历或学士学位，聘任工程师5年以上；
　　（3）后取大学本科学历或学士学位，聘任工程师5年以上，并从事专业技术工作13年以上；
　　（4）大学专科学历，聘任工程师5年以上，并从事专业技术工作18年以上；
　　（5）后取大学专科学历，聘任工程师5年以上，并从事专业技术工作23年以上；
　　（6）中等职业学校毕业学历，在县以下（含县级）基层单位工作，聘任工程师5年以上，并从事专业技术工作25年以上；
　　（7）后取中等职业学校毕业学历，在县以下（含县级）基层单位工作，聘任工程师5年以上，并从事专业技术工作28年以上。
　　3.5申报正高级工程师，应具备下列条件：
　　应当具有大学本科及以上学历或学士以上学位，取得高级工程师职称后，从事技术工作满5年。
　　4、问：职称对个人和企业的作用和意义
　　答：4.1对个人来说，有以下方面的好处
　　（1）加薪补贴：职称可以享受相应的专业技术人才补贴，高层级职称会享受丰厚的经济收入以及优厚的退休待遇
　　（2）事业晋升：在民营企业职称对证明自己的能力和水平具有公信力与说服力，跳槽时可以寻找更高的薪资岗位;在很多国有企业和事业单位，会把职称作为职务晋升时，必须考核的一项指标。
　　（3）人才落户：具备中级及以上的职称，可以通过人才落户政策申请落户部分省市
　　（4）地位提升：社会对专业技术人才学术水平及工作能力的认可度高，个人社会地位在同行中脱颖而出
　　（5）持证上岗：担任重要的技术岗位必须持证上岗
　　（6）享受补贴:目前在陕西省初级、中级、高工均可享受政府补贴，以宝鸡市为例，高级每月补贴2000元，中级补贴1500元，助理工程师补贴1000元。
　　4.2对企业来说，有没有足够数量的职称也很重要
　　（1）招投标必备：要想获得项目，招投标绕不开职称，职称人员数量将影响招投标结果，尤其在有些专业（如：园林等）取消资质要求后职称证书变得尤为重要。
　　（2）企业资质升级和办理：资质办理是需要一定数量的具备职称证书的人才的，公司员工具有职称有利于企业资质办理、维持、升级
　　（3）建立人才梯队：储备相关人才梯队，为人才成长提供了有利条件，最大程度降低相关工程师职称专业技术人才流失(联系我时，请说明是在博发网看到的，谢谢！)