扬州会计培训,会计电算化培训,会计综合培训,外贸会计培训

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你是刚毕业刚入职场的出纳，拿着两三千的月薪只能温饱，在为自己没人教不知从哪里入手财务工作而苦闷？为职业发展而茫然？或者你是刚被赶走，想要重新寻找人生方向，阴差阳错找到会计行业想要快速入手、有番作为的新 手！让爱答不理你的人以后高攀不起！你是账目清晰的会计，拿着五六千的工资奔向小康，但还不满足于现状，想要做主管、财务经理、总监甚至CFO？但却一直苦苦没有明确的方向，不知道如何突破自己的目前的发展瓶颈，不知道需要增加何种技能才能胜任你的目标岗位？如果你还在等着所谓的师傅带你，主动教你，那你永远也不可能独当一面！
好消息：上元教育教你如何摆脱困境，不要迷茫了，赶紧行动吧！
首先做好心理准备。
1、竞争晋升职位，是每个会计从业者梦寐以求的内心想法，很正常的。从心态上，不要太紧张。
2、竞争上位，是有方法的。你为什么能上位，或者说为什么是另外一个人上位，这是从竞争者的角度来看的。
　　其次，要做充分的分析。
　　领导看谁晋升，一般这么来判断：
1、晋升的目的：比如晋升这个财务主管，这个职位是干嘛的，负责的事情是偏执行的，还是偏管理的，是需要赋予很大的责任帮助公司清理之前乱糟糟的流程的，还是领导缺乏一个值得信任听话的财务主管，或者是领导想要一个很有原则的人做好内控，还是怎么的？这个目的，要你根据公司的环境，领导的风格，做出判断，不容易，但是必须的。否则升不上去的。
2、目的不同，会对竞争者的要求稍有不同。
如果领导需要这个财务主管主要管事的，那么会相对看中专业能力。
如果领导觉得财务主管要很好的跨部门沟通能力，那么会看看谁平时解决跨部门问题比较突出(联系我时，请说明是在博发网看到的，谢谢！)