信息来源: | 个人 |
地点: | 中山 » 石岐区 |
地址: | 中山市石岐区 |
联系用户: | 入户咨询谭老师 |
联系电话: | |
QQ: |
详细内容:
没有人力资源许可证的公司“人力资源公司”都没有合法经营的权利。为什么这么说,就是因为它人力资源服务(人才中介)机构设立的必要前提条件。也是规范人力资源服务行业、提高人力资源服务行业门槛的有力保障。
人才中介服务类型的公司,是为了人才推荐,人才招聘,人才培训,人才测评等一系类的服务,才造就出来的行业。在工商管理部门的相关规定中要求:人力资源是属于后置审批。虽然是可以先成立公司,但是需要审批忍耐力资源许可证后方可经营。
千万要记住一件事,没有人力资源资质的,千万先别经营,查到后果很严重的。
之前出现这样一个情况:*先生之前在其他的人才中介公司工作,有了一定资源,了解了相关的培训之后,就想自己成立一家。他就找了几个合伙人成立了一家公司,在审批人力资源许可证的时候,因为场地面积不够,和员工不齐全的原因,把他的申请给驳回了。但是*先生想着前期在创业,也没有太在意场地和人员,就先经营开始了营业。
后期因为工商税务大抽查,查到他那家公司无资格证经营,公司被强制吊销了,而且还有相应的罚款。情节严重的话,还有可能牢狱之灾。
那办理人力资源的需要什么东西呢?
1、人力资源服务机构申请登记表;
2、所用场地的产权或租赁证明;
3、5名以上具有大专以上学历并经过相关培训从业人员证明材料
4、健全可行的工作章程、制度和开发人力资源服务的工作规则、安全管理制度
5、营业执照
6、相关办公设备、信息管理系统
只有在颁发《人力资源服务许可证》,企业凭《人力资源服务许可证》和相关文件后,才允许在营业范围内增加人力资源批准的服务项。
没有人力资源许可证,肯定是不可以的。还有不明白的朋友欢迎下方留言或者是直接电话联系,看到我会尽快回复的!(联系我时,请说明是在博发网看到的,谢谢!)