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什么样的专著评职称有用?自然是符合职称要求的专著，但这并没有统一的标准，不同的评审单位，不同的专业方向，不同的职称等级，对专著的要求是有差异的。每个参评人应根据自己职称文件来确定评断标准。
著作的多作者人数也是有限制的，通常最多安排3人，分别是第一作者、第二作者和第三作者。一本著作的多著作，按照每个人的贡献大小来署名，贡献最大的优先署名，署名第一作者位置，依次类推。这就对所有的作者署名位置进行了安排。负责人切忌安排更多作者来加入，否则没有署名的位置可安排。
成为著作的作者之一，就代表在该本著作编写出版中做出了贡献。当著作被认可时，作为著作作者可以享受相应的好处，这作者署名先后顺序就体现出来了。以评职称著作为例，第一作者加分最多，可以评正高职称，其次是第二作者加分次之，可以评副高职称，最后是第三作者加分最低，可以评中级职称。靠署名第三作者或第二作者，来参评正高职称是无效的，自然也没有加分的。
专著教材出版评职称，不定期会有优惠活动，有的时候甚至会大降价，就是纯粹看运气了。特价、低价的机会有的时候就摆在您的面前，请一定要评好好珍惜！
《园林景观设计***研究》---- 专著 ---- 挂名征集第2/3主编位置出版
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