一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师）

详细内容：
如果你已经有二级证，特别支持你来考一级！

理由如下：

1､一级教材是讲HR六大模块在大型集团公司的知识和技能，对应的是企业HR经理或总监这种一把手的岗位，当你有了三级和二级的理论体系基础，有了多年HR实操经理，想再往上晋升或跳槽时，要提前来考一级，拔高下自己的理论水平和认知视野。

在公司HR级别做得越高，全局观、战略观，思考的高度都不同。

当你有一点感觉空和虚时，回来考个一级，是很好的一个选择。

2､因为是全国统考，一级试卷比二级略有难度，正是因为有统考这个时间节点，你才能更有紧迫性，更能逼自己一把，给自己一个挑战，能凭自己实力考过国家一级的人，都是牛人。

3､证书的权威性，由国家人力资源和社会保障部颁发，没有比它更权威的了，未来你求职或跳槽必备。您想想看！多么精贵和权威。

4､一级教材编得不错，比如：第一章战略性人力资源规划，第二章人才测平技术、心理学、胜任力模型，第三章有创新能力，思维创新、方法创新，还增加了职业生涯规划的内容，第四章平衡计分卡，第五章员工持股计划，第六章工作压力管理与员工援助计划。这些都是目前HR最热的内容。

5、沈阳智虹职业培训学校2018年下半年将开设4个人力资源一级班次，全国唯一 师资权威 服务一流！

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